任职要求：
1、***本科及以上学历，统计、财务、人力资源、管理类相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先；
2、善于沟通，思维敏捷，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
3、熟练操作应用Excel、Word、PPT等office办公软件，尤其精通Excel相关函数使用规则。
岗位职责：
1、负责办公室/门店员工入职、转正、晋升、调岗及离职等手续的综合管理；
2、负责办公室/门店员工劳动合同的签订以及管理工作；
3、建立和维护办公室/门店员工的人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责门店员工月度考勤、休假的统计汇总；
5、负责门店员工的薪资核算；
6、负责办公室/门店人事月报表的制作、统计及报送；
7、完成上级领导交办的其他工作。