任职要求:1、***本科及以上学历,统计、财务、人力资源、管理类相关专业,具备人力资源相关工作经验者优先;2、善于沟通,思维敏捷,耐心细致,有责任心,具有保密意识;3、熟练操作应用Excel、Word、PPT等office办公软件,尤其精通Excel相关函数使用规则。岗位职责:1、负责办公室/门店员工入职、转正、晋升、调岗及离职等手续的综合管理;2、负责办公室/门店员工劳动合同的签订以及管理工作;3、建立和维护办公室/门店员工的人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;4、负责门店员工月度考勤、休假的统计汇总;5、负责门店员工的薪资核算;6、负责办公室/门店人事月报表的制作、统计及报送;7、完成上级领导交办的其他工作。