【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划和管理，包括招聘、培训、绩效评估等；
- 制定和完善人力资源管理制度和流程，并确保其有效执行；
- 负责员工关系管理，包括处理员工投诉、纠纷等；
- 协助公司领导制定和实施人力资源战略。
【任职要求】
- 具有3年以上相关工作经验，其中至少有2年的人事主管或同等职位经验；
- 本科及以上学历，人力资源管理、或者化学、高分子材料相关专业优先；
- 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识；
- 具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神；
- 年龄在25-35岁之间，身心健康，能承受一定的工作压力。