岗位职责：
人事方面：
1、负责公司人员招聘初筛、后期录用、档案的建立、保存、更新、人才库建立与人才挖掘等相关工作；
2、负责公司员工的初始培训工作；
3、负责员工工作日报统计汇总工作；
4、负责员工考勤、出勤统计等相关工作；
5、负责社保、公积金的增员、减员、封存等工作；
6、负责公司员工的招调入离、劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
7、配合行政做好企业文化建设、员工活动、公司会议、团建、年会、聚餐、节假日福利的分发；
8、参与行政文书及相关制度的起草与拟定并督导执行；
9、按时完成领导交办其他的各项事务。
行政方面：
1、办公室各行政事务的管理，环境维护；
2、办公室日常用品采购、保管；
3、企业资质年检等事务办理；
4、其他领导安排的任务。
公司亮点：公司每周5天6小时制工作时间，午餐补助，交通补助；能力突出者待遇从优。