岗位职责：
1、负责公司员工招聘与录用；
2、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除、转正及异动等人事工作；
4、负责员工社保及公积金的缴交；
5、负责员工薪酬核算；
6、负责公司的培训工作；
7、辅助上级领导完成其它相关人事工作；
任职资格
1）大专及以上学历；
2）有人事相关工作经验2年以上；
3）了解人力资源的六大模块；
4）责任心强、积极向上、具有主动思考问题的能力。
5）熟练使用常用办公软件