一、岗位职责：
1、负责员工入职、调动、离职手续办理；
2、负责人力资源系统基础信息录入、清理与核对；
3、负责员工档案管理与盘点；
4、配合部门开展招聘、培训、企业文化宣传、员工活动；
5、参与人力资源数据统计、分析；
6、部门交办的其他工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、法学、新闻学、数学、统计学等相关专业；
2.具备在发展成熟或管理机制健全企业从事人力资源管理一年及以上经验，高新技术企业、科技制造业、大型服务业、传统金融业优先；
3.掌握基本的人力资源相关技能及理论知识并熟练运用excel等办公软件，
4.具备良好的沟通表达能力，信息、知识收集整合能力，报告制作及展示技巧，对数据有一定的敏感性和分析判断能力；
5.踏实稳重，责任心强，抗压能力强，具备团队协作精神

三 、员工福利：
1.按国家法定规定享有年假、法定节假日；
2.按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金；
3.员工及亲属享受公司年度体检；
4.享有年度评优、晋职、晋级及调薪；
5.长跑、羽毛球、登山等多样化的体育活动；
6.重阳节、女神节等专业及特色的节日活动；
7.端午、中秋、元旦等传统节日礼品；
8.部门定期团建活动；
9.13薪。