岗位要求：
1、全日制本科学历，具有一定的文书写作能力；
2、半年以上相关工作经验，熟悉行政管理及人力资源管理理论知识，熟悉招聘选拔的流程和方法，掌握面试评价的技巧，优秀应届毕业生也可以考虑；
3、工作积极主动、认真负责、做事细致、有耐心；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
5、性格开朗，待人热情，有亲和力，有良好的人际沟通能力，具有团队合作精神，
6、做事严谨、细致、有序。具有较强的亲和力，随时能够接受环境、工作挑战的心理承受能力。能够独立开展工作，具有较强的服务意识，良好的形象气质。

岗位职责：
1、前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作；
2、来宾来访的登记和接见引领及服务工作；
3、负责公司快递、信件、报刊、文件和包裹等的收发工作；
负责公司日常接待及各类会议；
4、负责员工考勤工作；
5、负责办公用品采购工作；
6、负责各类行政费用的统计、核对及请款工作；
7、负责员工入职、转正、离职、调岗等相关工作的办理；
8、协助公司人员招聘，培训；劳动合同签订和日常管理工作；配合上级做好其他人事行政方面的工作，协助部门其它相关事务工作。