岗位职责：
1、负责公司招聘渠道维护和管理，通过招聘渠道引进公司所需各类人才；
2、负责对公司人才需求的职位发布，简历甄选、人员邀约、面试指引及初试评估；
3、负责员工入职培训、在职培训、管理人员开发、管培生专项人才计划及公司线上学习平台的管理与维护；
4、上级交待的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等企业管理类专业；
2、熟悉制造业与自动化行业或具备相关的行业背景；
3、有猎聘、培训咨询等第三方从业经验者优先。