岗位基本工作:1、招聘发布:与用人部门沟通,明确岗位需求。制定有针对性的招聘计划,不断优化招聘过程提高招聘效率;招聘信息,突出岗位亮点和公司吸引力,以吸引并选择合适人才。2、邀约面试:为负责寻访并筛选简历,辨别合适的候选人,以高效方式邀约合适的候选人参加面试。岗位基本要求:1、1年以上工厂招聘经验。