岗位职责
1、负责招聘渠道的拓展、更新及维护等管理；
2、根据现有编制及业务发展需要，协助上级进行招聘需求的管理，协助制定招聘计划并执行；
3、优化现有招聘流程及招聘汇报；
4、跟进招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及人选录用等；
5、完成新员工入职培训计划、协助执行年度培训计划的执行；
6、领导安排的其他事项。

任职要求：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、具有至少3年以上招聘工作经验；
3、具有良好的沟通能力和组织协调能力。