"1、清晰梳理中高端职位招聘需求，理解业务，精准定位
2、高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道
3、高效推动招聘流程，提供良好的面试体验
4、负责招聘分析和人才市场分析，构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向人才挖掘
5、执行人才搜索和寻访计划，满足中高端岗位招聘需求"
"1、3年以上招聘经验，有研发岗位猎聘、战略、中高端职位招聘经验优先
2、有知名猎头公司工作经验者优先
3、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力
4、执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力
5、能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力
6、持续学习者"