一、岗位职责：
1．负责门店日常运营管理工作，遵循营运的政策和流程，严格执行公司各种管理制度；
2．负责分析和汇报餐厅经营数据，制定行动计划和改进措施；
3．配合公司的营销策划和推广工作，及时全面地完成公司下达的各项任务和指标；
4．负责处理店内顾客投诉及突发事件，妥善处理客户的意见和投诉；
5．负责店内所有员工的招募、培训、考核，合理排定人力，激励员工，提升士气；
6．清楚消防安全，食品卫生，劳动法等相关规定,确保店铺正常营运和顾客员工人身安全；
7．把关内控和设备设施的维修保养，保证餐厅正常营运；
8．维护各外卖网络平台，维护客情管理，保持营业的持续增长；
9．完成领导交办其他工作。

二、岗位要求：
1．25-35周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信；
2．在连锁餐饮店工作过，有系统的管理模式，有一定经验的营销手段和方法；
3．具有较强的领导管理和沟通表达能力，良好的服务意识；
4．具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；
5．具备餐饮营运管理能力、营销能力和数据分析能力，提供有效解决方案或策略；
6．积极乐观，具有开拓市场的精神；
7．服从公司安排，接受门店间的相互调动。


【福利待遇】：
1．免费提供员工餐；
2．年假；
3．绩效奖金（按照公司绩效方案）
4．公司购买社保；
5．工龄工资：在职满一年后，每月增加50元工龄工资；
6．住房补贴。