一，需具备丰富的实体零售及服务行业经验，对公司业务及团队组织管理有深刻理解；
二，负责总部及下属子公司人力资源全盘管理，具备丰富的人才体系搭建、薪酬和绩效管理、组织效能提升、企业文化推广的推动与落地实战经验；
三、擅长制定企业经营与绩效计划、目标制定，过程推动、结果把控与分析改进等落地结果导向；
四，为人正派干练，做事踏实，具备较强的沟通应变及协调能力、变革推动能力、团队建设能力，务实执行力强。
任职要求：
一、本科以上学历， 10年以上人力资源管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验，所任职公司人数在500人左；
二、具有奢侈品、高端女装、餐饮行业经验优先考虑。