【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 深入了解业务部门的人才需求，为团队匹配合适的人选，确保招聘流程高效顺畅。
- 运用多种招聘渠道（如社交媒体、招聘网站等）吸引优质候选人，并进行初步筛选与评估。
- 与候选人保持良好沟通，解答其关于公司及职位的疑问，提高应聘体验。
- 定期分析招聘数据，提出改进措施以提升招聘效率和质量。
- 参与或组织校园招聘活动，建立长期稳定的校企合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑；
- 至少2年以上的招聘相关工作经验，熟悉整个招聘流程；
- 具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧；
- 熟练使用各种招聘工具和平台，能够独立完成招聘任务；
- 具有较强的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出解决方案；
- 工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率；
- 英语听说读写流利者优先。