岗位职责：
1、全盘负责公司的行政、人事工作,熟悉国家劳动法以及相关人力资源六大模块，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
3、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的处理工作。
4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理。
5、负责人员入、离职的办理，社保公积金缴纳管理。
6、不定期组织各类活动，创造良好的工作氛围。
7、完成上级交办的其它工作任务。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、具有人力资源管理、行政管理丰富的实战工作经验。
3、具有较强的沟通协调能力，有较强的管理能力。
4、相同岗位任职3年以上且无重大工作失误。