任职资格:
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、良好的英语听说读写能力者优先考虑；
3、1~3年以上人大型制造业招聘相关工作经验，猎头优先考虑；
4、熟悉各种招聘渠道，具备良好的人才甄别与测评方法与技巧；
5、熟练使用办公软件，尤其是excel的操作，熟悉相关的劳动法律法规及动态；
6、良好的沟通协调能力及团队合作意识；
7、 细心、勤勉、有上进心且有良好职业素养。


工作职责:
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。