1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；
2、每天及时刷新、筛选招聘网站及简历，汇总并做好招聘成效的分析；
3、协助部门负责人有效地推行公司各类规章制度的实施；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续、培训工作；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续（招聘占比80%）；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、行政相关事务的工作处理与跟进；
9、完成上级领导交办的其它临时性工作。
备注：该岗位工作偏招聘为主，基本薪资+绩效奖金范围6-8k,提成另算
任职资格
1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉招聘渠道及招聘流程，亲和力、沟通、协调能力较强；
3、职业素养较高，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、上班时间：9：00—12：30；14:00—18:30
福利待遇：
1、绩效奖金+全勤奖+年终奖+五险一金
2、带薪年假
3、节假日福利，国家规定放假（如五一5天、端午3天、国庆7天）
4、每月固定下午茶
5、办公室零食
6、每年不定期旅游团建、年会等