岗位职责：

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作；

2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4. 负责考勤相关工作；

5. 协同开展新员工入职培训；

6. 公司通知的编写和发布；

7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理；

8. 上级交办的临时事务。