岗位职责

1、全面负责公司人才的招聘工作；

2、及时梳理招聘流程，完善招聘制度；

3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指导和监控公司招聘工作；

4、协助上级进行其他项目性招聘工作。

任职资格

1、专科学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、有1年左右招聘经验者优先；

3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。