岗位职责：
1、深入了解研发团队业务，与研发部门建立良好的伙伴关系；
2、负责研发系统招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等其中两个模块的工作；
3、员工关系的维护：如新员工试用期管理、转正管理、职级管理等；
4、负责参与基于研发系统特点的人力资源项目运作；
5、保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工科等相关专业；
2、有研发相关岗位招聘经验或HRBP经验优先；
3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系管理工作；
4、性格外向，有较高的敏感度及一定的分析判断能力；
5、工作认真，勤于学习，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。
工作地点：深圳