岗位职责要求1.、有连续4年以上在制造业工厂负责人事行政管理的经验,能独立应对人事行政管理需求的各项事务。2、成熟稳重,思维敏捷,善于沟通协调,对突发事件应变能力强,执行力强3、能深入基层,与各层级人员融合,有效化解争议或矛盾,推动企业凝聚力/文化建设4、能适应六天工作制和加班,能全身心投入到工作