岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘工作，如：发布招聘信息、简历收集、筛选，人员预约及面试
2、负责人员入职、调动、晋升、离职等手续的办理
3、负责员工社保、公积金相关事宜
4、负责员工花名册以及档案的建立与管理，定期对职员工档案资料整理更新，确保信息完整性
5、负责薪酬核算以及个税申报事宜，组织绩效考核管理
6、负责考勤管理、假期管理、每月考勤核算
7、协助人事主管/经理编制公司相关规章制度以及人力资源计划
8. 负责劳动合同签订、续签
9、按时完成上级领导交办的其他工作任务

岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、 2-3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源相关法规政策
3、 英语CET四级，能熟练操作office办公软件
4、 具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力
5、 具有良好的职业道德、品性诚实、责任心强、工作细心