岗位职责
1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
3、负责网络培训的管理、维护、开发与推广;
4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;
5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
6、领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源、汉语言文学、师范类专业优先
2、热爱培训工作,文字功底良好,电脑使用熟练;
3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;
3、有一定的课程开发能力、演讲能力;
4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。