【工作职责】:1、负责协助部门一级负责人统筹客服部人员管理,建立并完善客服体系相关制度及规范,招募、培训人员,建立人才梯队;2、与业务部门配合做好客户的回访调查、客户意见处理及日常异常情况处理等;3、负责协助部门一级负责人监督部门日常业务的正常运作,熟悉物流行业操作(干线,长短途业务,仓储业务,东南亚业务等);4、公司重要客户的跟进维护工作;做好上传下达工作,协调本部及各部之间关系,保证本部门工作的正常开展;5、负责部门SOP流程的制订、优化监督和执行;【日常关注】:1、重要客户的业务跟进。2、日常客服工作的整理安排。3、成本费用汇集核对。4、总结操作中遇到的各种问题,提出整改措施并督促实施。任职要求:1、本科以上学历,物流管理、国际贸易、市场营销相关专业优先。2、3年以上同岗位工作经验,熟悉进出口贸易,国际货代,报关报检等相关知识和基本流程;3、3年以上货代商务工作经验,有东南亚客服管理/中港客服管理经验者优先;4、具备国际货运代理专业的知识和能力,熟悉货运代理业务流程及相关知识;5、岗位技能:沟通能力及协调能力较强,机敏度高,具有一定的问题解决能力,具备良好的抗压能力;6、工作主动性强,思维敏捷,较强的创新能力;【薪酬、福利、发展】1、薪资:10k-20k,根据工作经验及能力具体面议,公司有年度调薪机会);2、发展通道:高级经理——总监,横向发展机会;3、内部晋升发展:公司为多元化集团公司,组织架构庞杂、内部晋升机会大,中基层管理多为内部选拔而出,丰富多元的专业培训机会,注重员工个人综合素质、技能的挖掘与提升;4、福利:五险一金、法定假期、食宿安排、节日福利/过节费、晋升机会、年度调薪、年终奖、专业培训等;5、提供员工宿舍:小区住宿、独立卫生间、厨房、Wifi、空调、热水器等;6、公司成立20余年,历史悠久、文化底蕴深厚、体系制度健全,晋升空间大,工作氛围轻松愉悦。