岗位职责：
1、负责入转调离等基础人事工作，协助招聘、培训、员工关系维护等；
2、负责日常行政工作，包括不限于办公室管理、行政支持等；
3、制定和执行公司的行政政策和流程，确保其与公司目标和法规的一致性；
4、管理办公用品和设备，监控库存并及时补充，确保员工的日常工作需要得到满足；
5、维护、优化办公环境和设施，协调维修和保养工作，确保员工的工作环境安全舒适；
6、处理员工的日常行政问题和需求，提供必要的支持和帮助，维护良好的员工关系。

任职要求：
1、本科学历，行政管理类专业、商务管理类专业、人力资源类专业、文秘类专业优先；
2、1-3年以上人事行政工作经验，有制造业或者高科技行业人事行政经验者优先；
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作；
4、具备团队合作精神和服务意识，能够积极主动地支持团队和员工的需要；
5、熟练使用办公软件和办公设备。

福利待遇：
1、五天工作制，双休，弹性工作时间；
2、 入职购买五险一金，公积金缴纳比例24%；
3、核心员工可参与公司股权激励计划，根据员工实际绩效表现决定；
4、补充福利：生日节假日礼品，下午茶，运动俱乐部（篮球、羽毛球）等，其他福利将依据本公司的薪酬福利政策确定。
轻松和谐的工作氛围，高素质的工作伙伴团队,顺畅的晋升通道，多个管理岗位虚席以待，期待您的加入！