工作职责:
1、协助完成招聘工作的开展；
2、协助培训的组织开展及培训记录整理；
3、协助质量体系中人力资源相关文件整理；
4、管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料；
5、 完成上级交代的其他任务。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、熟练操作办公软件，学习能力及执行力强，做事仔细认真；
3、具备良好的服务精神、沟通能力以及跨团队协作能力。