职位信息
1、人力资源相关专业统招大专（统招）或以上学历；
2、至少3年以上招聘工作经验，建筑行业背景出身优先考虑；
3、具有较强的沟通、协调与应变能力，抗压性强，有较强执行力；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件。
工作职责：
1、根据公司需求制定招聘计划，并组织实施人员招聘及公司内部员工的调配工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、谈薪、录用工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求等。