1、28-45岁，***大专以上学历，擅长方案写作
2、有制造业绩效管理经验，为人正直，善于构建管理体系并维护监督执行
4、了 解KPI、0KR、 BSC、EVA 等绩效管理体系以及绩效各类指标、评分标准的设计、统计与计算，并能应用电脑信息化手段开展绩效考核管理工作:
5、具备良好的组织协调、沟通能力和有效的执行力
6、有相关工作经验者，有英文沟通能力者优先