HRD人事总监
岗位职责：
1、了解公司及业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织实施;
3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长;
5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，有互联网/智能硬件创业公司/有研发项目经验优先考虑；
3、熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
4、有创业精神，看好智能硬件行业的前景，并愿意和团队共同成长；
5、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力;
6、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

集团工作地址分布:
深圳市罗湖区、昆明市呈贡区、西安市高新区都有公司，陕西终南山延生观，可选适合自己的工作地点。