一、工作内容:
1.社保、公积金的缴纳/停缴/调整；
2.公司人力成本分析、月度薪酬数据分析及统计；
3.完善和修改薪酬绩效体系,了解掌握与薪酬福利相关的各项政策.
二、职位要求:
1.熟悉国家人事政策、社会保险政策、劳动法等法律法规；
2.熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3.熟悉社会保险的操作流程及各项业务办理流程；
4.熟练操作Excel、Word等计算器办公软件，掌握一般统计表格制作技巧.
三、工作时间：
08:00-12:00；13:30-17:30；
四、发薪时间：
每月10号
五、员工福利：
生日会、各种团建活动、公司年会等