岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求；
3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
5、根据公司发展情况，协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部管理工作经验，有大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。

福利待遇:
1、工作时间：五天工作制，周末双休~
2、薪资结构：月薪*14薪；
3、五险一金：一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系，严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金；
4、调薪机制：完善的调薪机制，每年有2次调薪机会，分别在4月和10月（按绩效考核评分及公司经营状况而定）；
5、包吃包住：手机免费自助点餐；2-3人间的宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台；
6、节日假期：享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品；
7、地理位置：位于南山区中心地带，毗邻中国硅谷之称的深圳科技园，周边2公里内有环境优美的中山公园、荔香公园；
8、晋升机会：公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道；
9、其他福利：公司有合作的健身房，为员工提供强身健体的机会。