岗位职责：负责销售或客服团队各条业务线基本法的测算及效果分析，参与各类基本法方案的撰写、设计、制定和落实，执行公司薪酬管理制度，制定公司员工个人薪酬调整方案以及薪酬方案执行情况的统计分析和年度薪酬，激励预算等工作；
岗位要求：35岁以下，男女不限，本科及以上学历，需有1年以上人力资源工作经验，了解劳动法，熟悉招聘或具有丰富的招聘员工薪酬谈薪实战工作经验.
福利待遇：月薪8000-15000/月（根据能力定薪资），过节费4000，春节是1500，五险（一档）一金，年终奖，免费班车，员工食堂，购物卡，员工活动，法定节假日等福利待遇.
上班时间：朝九晚六，周末双休.
工作地址：深圳市南山高新南地铁站