岗位职责：
1、根据业务部门招聘需求，协助部门完成岗位发布、简历筛选、邀约面试、渠道维护等日常招聘相关工作。
2、协助部门组织、策划各渠道企业文化及员工关爱活动，充分利用各媒介进行企业文化宣导及推广；
3、协助部门经理建设、推动并落实人才梯队建设和培养管理工作，做好公司人才储备和开发工作；
4、其他HR工作事项的支持。
岗位要求：
1、具备较强的文字功底、沟通表达、统筹协调能力，开朗外向，思维活跃，悟性高，严谨细致，富有激情，有亲和力，
2、熟悉office办公软件，能熟练运用Excel、PPT软件；
3、本科及以上学历，2025届人力资源、工商管理等相关专业；
4、有相关实践经验优先考虑。