岗位职责：需立即到岗（住公司附近优先！无下边要求工作经验***！！）
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源规划，主导各岗位招聘工作的开展，包括简历筛选、流程推进、面试跟进等；
2、督促公司人力资源战略的执行，根据公司实际情况与需求，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、部门管理制度等规章制度、实施细则的组织实施。
3、组织团队活动，推动企业文化价值观有效落地，提升企业文化建设水平；
4、负责员工考勤、入离职手续、劳动合同、五险一金等专项工作实施；
5、与顾问律师对接，跟进诉讼等法务相关工作；
6、负责各类办公物资采购、办公环境维护等日常行政工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，26-32周岁，3年以上人力资源工作经验，擅长招聘、绩效、员工关系模块；
2、具有良好的逻辑思维、学习能力、沟通协调、系统分析及解决问题的能力；
3、性格外向，具有高度的团队合作精神；
4、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事踏实、敬业。
福利待遇：
1、岗位月薪区间为10-15K，另有丰厚年终奖、未来股权激励、购买五险一金（增购意外险作为增强保险）；
2、依国家相关规定享受法定节假日休假；
3、公司不定期举行形式多样的有益身心健康的活动；
4、多种补贴：比如油费补贴、话费补贴、出差补贴等；
5、拥有优美舒适的办公环境和融洽的工作氛围；
6、工作表现优秀者公司除组织出国旅游、外派学习和给予加薪鼓励外，还将给予现金奖励。