需要有同行业经验
工作职责：
1、负责搭建公司体系，员工的招聘补充。
2、负责目标和方案，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责公司人力资源战略的执行
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、负责人力资源内部的组织管理
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业 ；
2、有供应链/物流行业人力资源从业经验；
3、有岗位能力模型、人才盘点模型、组织赋能、人员效能提升经验的优先录用；
4、熟悉劳动法律法规，对人力资源工作有着独到的理解和见解；
5、具有较强的组织能力和沟通协调能力，良好的职业道德，能承受较强的工作压力。