工作内容：
1） 完善公司绩效管理办法，根据年度预算目标制定各部门考核指标和考核方式，促进各部门各岗位达成年度目标，并进行月度考核核算，提高人效；
2） 搭建和完善薪酬管理体系，并完成月度考勤、薪资核算；
3） 根据年度招聘目标，完成招聘需求；
4） 处理员工关系异常状况，指导和监督各区人事专员正常运转员工关系（入、离、转、异）；
5） 协助上级培训管理体系搭建和完善，督促各部门制定年度培训计划并按年度培训计划实施培训；
6） 指导和监督各区五险一金工作正常开展；
7） 协助经营管理协调会议正常进行，做好会议纪要并督促会议纪要内容落实；
8） 协助上级完成其他人事相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，熟练操作人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，熟练办公软件
2、5年以上制造业人事管理工作经验，半导体制造业工作经验优先考虑
3、性格开朗，敢担当，处事公平公正有原则
该岗位汇报对象为总经理，职位上可以安排主管/经理级别