岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与管理；
3、负责员工考勤及绩效的管理；
4、负责公司日常行政事务，负责部分行政采购，配合上级做好行政人事方面的工作；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会、公司及部门活动安排等；
7、公司交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、有1-2年人力资源相关工作经验优先；
3、人品端正，工作主动性好，责任心强；
4、具备良好的沟通理解力、人际敏感度、组织协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力。