工作职责:
1、协助管理下属公司人力资源工作；
2、协助为区域及下属公司提供日常HR政策、法律法规咨询服务；
3、负责下属公司人力资源数据统计与分析；
4、参与下属公司人力资源特别项目的推进与落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学及工商管理等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经历；
3、了解国家各项劳动人事法规等相关政策；
4、熟练运用office及各数据分析工具软件，具备较强的文字功底；
5、具备良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力、理解领悟能力。