1、负责公司社招、校招、入职培训、人事调动、组织架构调整、试用期转正管理、员工关系管理等相关人事工作；
2、负责招聘网站的日常维护与管理，筛选和搜索简历，对候选人进行初步面试，与用人部门确认招聘需求，安排面试，跟进招聘流程，完成招聘任务；
3、负责招聘数据的统计与分析，汇总招聘报表；
4、负责组织安排文体活动；
5、负责制定及协助执行公司相关人事管理制度及工作流程；
6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年左右招聘工作经验；
2、性格开朗、适应性强、善于沟通协调、抗压强、能快速熟悉招聘需求，进入招聘状态；
3、稳定性较强,能接受短期及不定时出差。