职位描述:1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、背调等工作2.负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧3.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议4.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等5.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;6.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目任职资格1.本科以上学历,工商管理类专业2.不少于两年的人事工作经验,细心认真,踏实稳重、责任心强有条理3.必须有独立招聘经验了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4. 亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神