岗位职责：
1、负责维护招聘渠道，进行职位发布，简历筛选、面试评估、背调、候选人跟踪；
2、办理人事相关手续（入职、转正、调动、离职）；
3、行政事务工作（办公室5S环境管理、消防、固定资产维护、会议安排等）；
4、负责考勤审核、报销登记及审核、车辆登记；
5、负责起草各类通知通告；
6、负责各项行政事务的安排及执行；
7、企业文化建设（节日及生日会等活动策划方案）；
8、完成上级交办的其它事务；
岗位要求：
1、1年以上相关工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神；
3、能熟练使用各种办公软件。