岗位职责:
1、负责招聘工作（职员和普工），网站筛选职员简历，邀约面试，接待面试人员，面试结果跟进，录用通知。
2、负责考勤管理工作，通过钉钉系统对员工考勤进行管理，异常打卡情况处理，月度考勤核算。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5、社保买入与离职人员的及时停保。
6、协助部门经理完成各项规章制度的制订并监督执行。
7、负责办公用品及固定资产管理。
8、办公环境维护与优化，5S管理。
9、负责宿舍管理工作，宿舍安排，安全管理，水电费核算。
10、负责消防安全工作管理，资料编写及存档，消防隐患上报及整改等。
11、负责公司各类员工活动、团队建设的组织策划与执行。
12、负责公司领导安排的其它工作。
13、负责GMP和ISO体系推行和运行维护。

任职资格：
1、22-30岁，中专以上学历，人力资源管理或行政管理专业。
2、两年以上电子厂人事行政专员工作经验。也可接受应届毕业生。
3、能熟练操作word、Excel等办公软件及办公设备。
4、懂GMP和ISO体系，有主导推行经验。
5、性格开朗活泼，具有较强亲和力、人际沟通能力、组织能力、执行力，有文艺特长优先。
6、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。

福利待遇：
1、提供住宿：宿舍配有空调、热水器。
2、假期：法定假日带薪休假，入职满一年，享5天带薪年假。
3、社保：购买深圳一档社保。
4、节日礼品：端午、中秋等节日发放礼品。
5、团建：公司不定时组织聚餐、员工活动等。
6、体检：每年定期安排年度体检。