岗位职责

1、协助上级公平、公正的制定执行公司的各项绩效考核制度；

2、安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程；

3、负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并每月汇总提交大区。



任职资格

1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；

2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、熟练使用office办公软件；

5、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。