岗位职责：
1、协助总经理完善公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度并督导执行;
2、协助总经理制定公司关键核心人才发展计划，搭建有效的人才梯队，来满足公司业务发展的需求;
3、协助总经理制定和完善公司各项人事管理制度和流程，并负责推动落实；
4、协助总经理推进企业文化建设，促进企业优秀文化的形成。

任职要求：
1、***本科及以上学历，有生物医药行业从业经历者优先考虑;
2、善于独立思考，具有解决复杂问题的能力和以业绩为导向的事业驱动力，具有很强的抗压性、计划性和执行力。