岗位职责：
1、全面统筹规划制造中心人事行政部的日常管理工作，向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于公司综合管理水平的提高；
2、负责组织评估分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
3、负责组织公司级员工培训工作，监督各部门制定培训计划、审核培训计划，检查落实情况；
4、负责结合公司战略实施绩效考核方案并组织实施；
5、负责进行薪酬调查，收集及分析同行业的薪资水平；
6、3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，劳动纠纷的预防与处理等人资、行政事务性工作；
7、负责公司办公环境、水电、车辆、保安、宿舍、饭堂管理等后勤保障工作。
8、完成领导安排的其他事项。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业（***）。
2. 熟悉人力资源六大模块，至少精通人力资源招聘、培训、绩效三大模块。
3. 5年以上制造业人事行政工作经验，同岗位2年以上管理经验的优先考虑。
4. 具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力、执行能力，优秀的文字表达能力。
5.上班地点：沙井新桥