招聘模块：
1、依据公司实际招聘需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
3、根据各部门的用人需求，及时发布招聘信息，搜索简历，筛选简历，电话沟通，面试邀约，面试跟进，入职回访等；
4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；
5、熟练使用各种招聘方法，独立完成招聘过程，并对招聘结果负责；
6、制定并负责落实招聘计划；
7、协助上级完成人力资源其他模块的工作；
培训模块：
1、负责搭建区域公司内培训体系及制定年度培训规划；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上工程行业招聘经验；
3、具备招聘管理、培训管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、具备中高层管理人员培养发展、领导力发展等项目实施经验优先；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力
员工福利：
1、广阔平台：公司提供高于同行业具有竞争力薪酬待遇和广阔的晋升空间，鼓励挑战高薪；
2、六险一金：为员工提供完善的国家社会保障福利和补充商业保险；
3、年假福利：享受国家法定节假日11天，带薪年假5-15天；
4、培训机会：享有公司内部行业老兵及外部行业专家的专业培训提升机会；
5、环境优美：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全；办公室氛围和谐容洽；
6、活动多多：公司每季度举行户外活动、活动多姿多彩，欢乐无穷，亦有优秀员工可参加公司国内外旅游；
7、共同进步：为员工制定培训计划，共同进步，共同发展，将每一位员工都当作合伙人培养，成为更有价值的人！
8、更多福利等待您的到来：年终奖金、年度旅游、年度体检、节假日福利、生日party、下午茶等等；
9、上班时间：每天工作制7.5H（9:00-12:00 13:30-18:00）避开早高峰，轻松上班。
地理优势：
总部地铁直达（9号线高新南站D出口），近千平大办公室，会议室、培训室、茶室、休闲区一应俱全！花园式办公，上班高效周边便利！天时地利人和！不全力以赴，何必深圳！