岗位职责:1、招聘管理:制定并执行招聘计划,确保招聘流程高效顺畅。2、员工培训和发展:制定并执行培训计划,与部门经理合作,确定培训需求,3、绩效管理:制定并实施绩效评估制度,确保公平客观。与部门经理合作,制定个人目标和绩效指标,并定期进行绩效评估和反馈。4、员工关系管理:维护良好的员工关系,解决员工问题和纠纷。与员工保持良好的沟通和关系,5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;6、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务;任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。2、 至少2年人力资源实操经验,熟悉招聘、员工培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。3、具备良好的沟通和协调能力,善于团队合作。4、具备较强的组织和计划能力,能够有效处理多项任务。5、熟悉劳动法律法规,具备良好的人力资源政策制定能力。薪资待遇:1、住宿:包住,四人间,宿舍提供、空调、冰箱、热水器;2、工作时间:五天7.5小时工作制,周末双休(中午休息两小时);3、其他福利:公司购买五险一金,购买员工生日蛋糕,年末聚餐,享有节假日休假政策,公司每年组织一次旅游,周年庆,素拓活动。春节10天以上假期(假期:国家法定假日 + 带薪年休假 + 婚假 + 生育假);4、如果您希望发挥您的经验和潜力,欢迎您加入我们的团队!您将有机会与优秀的团队一起成长,并为公司的长期发展做出贡献。期待您的加入!