岗位职责:
1.协助人事经理建立健全人事管理系统及行政管理系统；
2.修订、完善各项规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪；
3.在权限范围内，负责招聘工作的组织和实施，为集团及时提供专业人才；
4.负责各项培训工作，定期做好培训汇总分析；
5.协助人事经理简历绩效考核体系，协助组织绩效分析会议，定期汇总绩效考核数据，确保考核标准的严格执行
6.负责员工考勤、奖惩、调动等管理工作；
7.建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，处理员工投诉和劳动争议；

任职要求：
1.2-4年大型公司人力资源管理经验，本科学历及以上
2.熟悉人事管理流程；
3.具有较强的语言表达、应变、沟通和解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。

上班时间：早上9点到下午6点，午休2小时，双休