【岗位职责】
1、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施监督；
2、负责公司内部人员的招聘工作，拟定公司招聘方案，执行招聘工作；
3、负责协助上级关于企业文化活动方面的制作与组织实施；
4、负责人事相关数据的统计与分析；
5、领导交办的其他临时性事务。


【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。