工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括培训、员工关系维护、招聘等。
主要职责：
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训费用的支付等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、企业文化推进、员工福利发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括制定公司政策、完善公司制度等；
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 1年以上人力资源管理相关工作经验，有培训、员工关系维护、招聘等经验的候选人优先；
- 本科以上学历，具备良好的沟通能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备数据整理和分析能力，能够对培训、招聘等数据进行分析和优化；
- 具备良好的服务意识，能够提供高质量的人事服务。