岗位职责:1、处理全员的社保公积金缴纳、年度调整五险一金缴费基数事宜;2、组织规划年度考核调薪方案、职级晋升方案,制定奖金的发放规则;3、负责员工的工资及奖金计算发放,建立各种薪酬信息台帐;4、制定年度福利计划,根据福利预算及计划推进各项福利方案的执行;5、及时完成领导交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人事/财务/金融/经济/管理类专业。2、2年以上同岗位工作经验,能熟练运用EXCEL报表。3、熟悉企业人事薪酬制度,人事相关法规政策。4、具有较强的逻辑分析和沟通协调能力。